TTS RECRUITING

TTSに入社した決め手は何でしたか？

入社の決め手は、「オフィスの可愛さ」「人」「海外研修制度」の３点です。最終面接後のオフィス見学で、グローバル拠点の都市をモチーフにした会議室や、緑の多い明るいオフィス環境に魅力を感じました。2つ目の「人」については、就職活動終盤に第一志望群として複数社で悩んでいた際、面接で出会った面接官の方々の雰囲気にも好感を持ちました。特に、悩んでいる企業についてもフラットに話していただけた点が印象的でした。また、若手のうちから海外拠点で働く機会が得られる海外研修制度は、自身のキャリア形成において大きな魅力だと感じました。

学生時代に学んだことが業務にどう活きていますか？

私は学生時代にスペイン語と社会言語学を専攻していました。現在の業務は学生時代の専攻内容とは分野が異なるため、知識を直接業務に活かせる場面は多くありません。一方で、外国語学習を通じて身につけた「分からない言葉が出てきた際に、文脈から意味を推測し理解しようとする姿勢」は、現在の業務に活かせていると感じています。
お客様の業務内容やトヨタ特有の専門用語が出てきた際も、一度自分なりに整理して理解し、会話を止めないよう意識しています。それでも理解が難しい場合は、お客様や社内メンバーに確認しながら、正確な理解を心がけています。

若手でもチャレンジできると感じた瞬間はありますか？

若手でもチャレンジできる環境があると感じています。年次や若手であることを理由に「やりたいこと」を制限された経験はありません。自分が挑戦したいと思ったことを上司や周囲のメンバーに伝えることで、前向きに受け止めてもらえ、自然とチャレンジの機会が生まれていると実感しています。また、海外研修制度を活用して海外拠点で実務経験を積むことで、自身のキャリアアップや今後のキャリアを考える良い機会にしていきたいと考えています。

所属する部署の特徴を教えてください(環境や雰囲気・取り組み・業務内容など)

私の部署の特徴は、話しやすい雰囲気があり、ワークライフバランスを大切にしているメンバーが多い点です。役職に関わらず、業務を調整しながら育児休業を取得している上長の姿を見て、将来にわたって安心して働ける環境だと感じています。
また、私の部署は新規開拓を主とした部署であるため、短期的に大きな数字が出にくい側面があります。その分、成果を出すために「どうすれば良くなるか」を考え、試行錯誤を繰り返しながら取り組む姿勢が求められると感じています。