TTS RECRUITING

学生時代の専攻と、IT業界を志望したきっかけを教えてください。

大学院時代は今しかできないことを学びたいと思い、工学部ですが理学系の研究室に所属し、量子コンピュータ・量子情報理論に関する理論研究をしていました。いわゆる基礎研究を中心に着手しており、エラーに強い量子コンピュータのモデルや既存モデルの量子化などを研究していました。
誰かの役に立ち、日々の仕事や暮らしを便利にできるという価値を生み出す仕事が自分に合っていると感じ、IT業界に興味を持ちました。業界の調査や企業説明会のへ参加を重ねる中で、業務のムダが削減されて効率化されていく事例を知り、「ITで人を支える」ことに魅力を感じIT業界を志望するようになりました。

現在の部署だからこそ得られるスキル・強みは何だと思いますか？

現在の所属部署で得られる強みは、幅広い技術要素を“実務として”扱えることだと思います。扱うシステムの規模が大きいため、アプリケーションだけでなく、インフラやデータベース、運用まで、さまざまな要素が組み合わさった全体像を理解しながら開発を進めます。その分、部分的な知識ではなく、システムを俯瞰して課題を見つけ、解決までつなげる力が身につきます。
また、豊田通商システムズの中でも数少ないアプリケーション開発部隊として、設計・実装・テスト・改善までアプリ開発の経験をしっかり積める点も魅力です。加えて、関係者が多いプロジェクトだからこそ、調整や合意形成、情報整理などのコミュニケーション力・推進力も自然と鍛えられると感じています。

技術的に「成長した」と感じた具体的な瞬間はありますか？

実際に開発メンバーとして業務に携わっていた際、開発アイテムを初めて担当し、知識ゼロに近い状態からキャッチアップして自走できるようになった時に成長を感じました。有識者に相談しつつ自分でも学習を重ねることで、テスト実行や設計書修正など、チーム内の急ぎのタスクを代行できるまでになりました。また、先輩との勉強会で学んだ内容がOTA内のサービスでも使用されており、「何を見ればよいか」が分かるようになったことで、調査の精度とスピードも上がった時に成長を感じました。

社内での学習環境やスキルアップ支援について教えてください。
また、これからの目標を教えてください。

技術勉強会や技術者同士の交流イベントなど、学び合える場が用意されています。本部内だけでなく本部外とも連携して情報共有できる点が特徴です。所属部署の方針で月1回の技術勉強日が設けられるなど、業務と並行して継続的にスキルアップしやすい環境だと感じています。
今後の目標は、AIを活用した開発効率化を実現するために、開発環境やプロセスを整備していくことです。各工程にAIをうまく取り入れ、開発のスピードと品質を両立できる体制をつくりたいと考えています。その結果として、改善サイクルをより速く回し、ユーザーに対して高品質なアプリケーションをいち早く提供したいと思います。