RECRUITMENT求人要項

CS10【ポテンシャル採用 名古屋/自社勤務】クラウド運用、生成AI技術利活用支援候補/未経験からの成長支援あり

求人

【愛知(名古屋市内)】CS10【ポテンシャル採用 名古屋/自社勤務】クラウド運用、生成AI技術利活用支援候補/未経験からの成長支援あり

雇用形態

正社員

職種

SE

役割

リーダー/マネージャー

業務内容

【想定業務】
【業務概要】
大手自動車メーカー向けに、Microsoftクラウドソリューション(Entra ID、Intune、Microsoft 365など)の新機能活用や運営支援を行うプロジェクトに参画いただきます。
クラウド未経験の方でも、まずは業務をキャッチアップしながら、既存メンバーのサポートや運用業務を通じてクラウド技術に触れていただきます。

【具体的な業務内容】
Entra IDやIntuneを中心とした認証基盤の新機能適用・運営支援
Microsoft 365(Exchange Online、Teams、SharePoint Onlineなど)やPower Platformの新機能適用・運営支援
CopilotやAzureOpenAIを始めとする生成AI技術の新機能適用・運営支援
上記クラウドサービスの運用効率化に向けた自動化ツールの開発・運用改善
社内外の関係者との調整業務やドキュメント作成など、プロジェクト推進に向けたサポート業務

【学習・成長環境】
現時点でクラウド知識がなくても問題ありません
クラウドに精通した一流エンジニアが多数在籍しており、社内勉強会やナレッジ共有を通じて、実務を通じて学べる環境が整っています
チームでの協働を重視しており、周囲と連携しながら着実にスキルアップできます

【リモートワーク、フレックス】
業務の状況などを鑑みながら、週に1~3日のリモートワークが可能です。
また、フレックスタイムも利用可能です。
【期待役割】
まずはクラウド導入支援プロジェクトの業務をキャッチアップしながら、既存メンバーのサポートやドキュメント作成、調整業務などを通じてプロジェクトの流れを理解していただきます。

徐々に、社内関係者や協業パートナーと連携しながら、プロジェクトマネージャー候補としてプロジェクト推進に関与いただきます。
(事前・事後のレビュー、意思決定支援など、段階的にマネジメント業務へステップアップ)

ゆくゆくは若手メンバーの育成にも関わり、育成計画の策定や進捗フォロー、技術面・業務面でのサポートを通じてチーム全体の成長を支援していただきます。

※ご年齢とご経験のバランスを鑑みて、業務範囲をアサインしていきます。ご経験がある方については、サービスマネージャーとしてプロジェクトを率いて、ご活躍頂ける求人です。

魅力

大手自動車グループ唯一のビジネスプロデューサーとして、顧客の課題に寄り添いながらクラウド技術を活用した価値創造に携われるポジションです。
クラウド未経験でも、まずは業務をキャッチアップしながら、徐々に提案・推進業務に関与していただけます。

Microsoft系クラウド(Entra ID、Intune、Microsoft365、PowerPlatform、Azure、Copilotなど)を中心に、最新のクラウドソリューションに触れながらスキルアップできる環境です。
社内にはクラウドに精通したエンジニアが多数在籍しており、勉強会やナレッジ共有を通じて、未経験からでも着実に成長できます。

国内のお客様が中心ですが、グローバル案件に関わる機会もあり、技術力だけでなくプロジェクト推進力やコミュニケーション力も磨けます。
自社勤務で安定した働き方をしながら、やりがいのあるプロジェクトに挑戦できる環境です。

【リモートワーク、フレックス】
業務の状況などを鑑みながら、週に1~3日のリモートワークが可能です。
また、フレックスタイムも利用可能です。

勤務地

本社(名古屋)

転勤

将来的には可能性あり
【応募資格】

学歴

不問

語学力

不問

資格

【必須】
なし
【尚可】
・Microsoft社ソリューション認定資格
・ITILなどのITサービス系資格
・PMPなどのプロマネ系の資格
・英語資格(TOEICなど)

能力・経験

【必須】
・顧客対応や社内外との調整業務の経験がある方(業界不問)
・新しい技術への学習意欲が高く、クラウド領域にチャレンジしたい方
・チームでの業務経験があり、周囲と協力して業務を進められる方
・ITインフラ領域での業務経験(運用・保守・監視など)をお持ちの方
【尚可】
・サーバorクラウド設計構築や運用保守経験
・インフラ運用リーダー経験
・Microsoft365の技術知見、プロジェクト推進経験
・認証基盤、コミュニケーション基盤系のSaaSサービス(M365)のプロジェクト推進経験
・明朗で積極的にメンバーとコミュニケーションがとれる
・英語(ビジネスで活用できるレベル)

処遇・福利厚生(正社員)

採用ステップ

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