CP13-2【名古屋】法務リーダー・幹部候補（法務・コンプライアンス等）

求人	【愛知（名古屋市内）】CP13-2【名古屋】法務リーダー・幹部候補（法務・コンプライアンス等）
雇用形態	正社員
職種	営業・企画
役割	リーダー／マネージャー
業務内容	【想定業務】 ・全社コンプライアンス(法令、ISO環境活動、情報セキュリティ活動、社内規程、 　安全活動等)遵守活動の推進業務（PDCA推進活動事務局） ・新規/既存社内ルール(方針/規程/手順/ガイドライン等)の整備/改修の関わる 　企画・推進業務及びその支援 ・中長期の目線では法務・コンプライアンスＴ内での業務ローテーションや業務支援を 　想定しておりますので、法務知見をお持ちの方でしたら法務業務の対応 （契約書審査、契約書作成支援、問い合わせ対応等）にもご活躍いただけます。 【期待役割】 ■上記業務の将来のチームリーダー候補(メンバ：2名～3名程度) 　　・コンプライアンス遵守活動の推進業務(PDCA運用) 　　・企画・推進業務及びその支援業務
魅力	業績好調に伴い、法務業務の重要性は日に日に高まっております。 もちろん入社直後は、ご経験やスキルに合わせて少しずつ業務をお任せします。 中途入社者も多数在籍しており、すぐに馴染んでいただける環境です。 また、総務・法務Gでは安心・安全に働ける業務環境の提供をありたい姿にかかげています。 日々内部/外部環境が変化していく中で、常に全従業員に寄り添い、全従業員にとって安心・安全な業務環境とは何かを探求し、改善していくことが我々のミッションです。 それらを実現するためには、既成概念にとらわれない柔軟な発想と、いろんなことにチャレンジできる柔軟なマインドが必要です。 その力を、総務・法務業務（オフィス環境、寮・社宅、保険、業務用車、全社イベント、BCP、法務、コンプライアンス、DXサービス[ex.ペーパレスシステム]等々）を通して経験し、磨いていただくことで、自身の業務スキルの幅を大きく広げていただけます。
勤務地	本社（名古屋）
転勤	当面なし（将来的には可能性あり）

【応募資格】

学歴	不問
語学力	不問（英語ができると良い）
資格	【必須】 なし 【尚可】 なし
能力・経験	【必須】 ・法令実務経験5年以上(業界不問) 　※事業会社での法務経験だけでなく、法律事務所・法務局等での経験者も歓迎します ・個人情報管理の何かしらの経験 【尚可】 ■法務業務/コンプライアンス業務 　・企画・導入案件業務に携わったことがある方(PM/TL/メンバの何れかにて) 　・BCP/安全活動推進業務の経験者 　・ビジネス実務法務検定3級程度の法務知識 　・コンプライアンス推進業務の経験者（特に社内規程やガイドライン作成の経験者）