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TC16【名古屋】ITセキュリティ事業サービス企画／PM

求人	【愛知（名古屋市内）】TC16【名古屋】ITセキュリティ事業サービス企画／PM
雇用形態	正社員
職種	営業・企画
役割	メンバー
業務内容	【想定業務】トヨタグループ向けを中心としたセキュリティサービスの企画・推進を担当いただきます。 ITの知識・営業スキルを活かし、プロジェクトマネジメントなどの上流工程にも携わることができます。 ※社内外の技術部門と連携しながら業務を推進いただくため、入社時点で高度なセキュリティ専門知識は必須ではありません。【業務内容】既存サービスの販売支援やライセンス販売に伴う受発注業務に加え、新規商材・サービスの企画、ベンダーとの協業推進、社内の技術部門や営業部門との連携を通じて、案件の企画・推進を担っていただきます。 ■案件推進・プロジェクトマネジメント・顧客課題のヒアリングと整理・ベンダーマネジメント・新案件立ち上げ時のプロジェクト推進 ■商材・サービス企画・新規商材・サービスの発掘、評価、導入検討・ベンダーとの協業検討、契約調整・顧客ニーズを踏まえたサービス企画・販売スキームや運用体制の構築・社内営業部門向けの商品展開施策の企画・推進 ■既存サービスの運営・販売支援・セキュリティ商材・ライセンス販売に伴う受発注業務・見積作成、顧客提案、売上計上など【働き方】・リモートワークあり（週2日程度）・顧客、ベンダーへの訪問あり・業務状況に応じて、顧客や社内メンバーとの対面でのコミュニケーションを行います。【期待役割】積極的に顧客・社内関係者とコミュニケーションを取りながら、主体的に上記業務を推進することを期待します。
魅力	・営業スキルを活かし、企画・提案などの上流工程にも携わることができます。・単に商材を販売する営業ではなく、「何を売るか」「どう売るか」を企画し、社内外の関係者を巻き込みながら事業を推進するポジションです。・新規商材・サービスの企画から販売展開、案件推進まで幅広く携わることができます。・顧客ITセキュリティ領域のキーマンと人間関係を築けます。・IT系事業企画、プロジェクトマネジメントの手法を学べます。
勤務地	本社（名古屋市）期間限定で、顧客拠点（名古屋市）となる可能性あり（リモートワーク中心）
転勤	当面なし(将来的には可能性あり)

【応募資格】

学歴	不問
語学力	不問
資格	【必須】なし【尚可】・情報処理系資格
能力・経験	【必須】以下3点をお持ちの方・IT関連の法人営業経験またはPM経験（3年以上） ※受発注の一連の流れをわかっていること・ソフトウェアライセンスやIT機器販売に関する基礎知識・社内外の関係者と連携しながら案件を推進した経験【尚可】・課題解決型の営業経験・新規サービス立ち上げや運用設計経験・セキュリティ製品またはインフラ領域の知識・ベンダーマネジメント経験

処遇・福利厚生（正社員）

試用期間	6ヶ月　※正社員雇用時に限る、試用期間中も処遇に変更なし
賃金	●総合職　■リーダークラス　【年収】964万円～1160万円　【月俸】50.0万円～　※月20時間の固定定時外勤務手当/カフェテリア含む　※月20時間超過分は1分単位で残業代（時間外手当）を別途支給　■メンバークラス　【年収】718万円～890万円　【月俸】36.9万円～45.9万円　※月20時間の固定定時外勤務手当/カフェテリア含む　※月20時間超過分は1分単位で残業代（時間外手当）を別途支給 ●事務職　【年収】460万円～567万円　【月俸】22.7万円～28.2万円　※月10時間の固定定時外勤務手当/カフェテリア含む　※月10時間超過分は1分単位で残業代（時間外手当）を別途支給
賃金形態	月給制
昇給	年1回（4月）
賞与	年2回（7月・12月）
通勤手当	出社日数に応じて支給。上限は 1 ヵ月の定期代かつ 10 万円とする
休日	年間休日126日（土曜・日曜・祝日・年末年始・夏期休暇3日）、慶弔等での特別休暇を別途付与
有給休暇	初年度は入社月に応じて付与（最大10日）、次年度以降は勤続年数に応じ最大20日支給
就業時間	9:00～17:45（実働7時間45分/休憩時間12:00-13:00）　※フレックスタイム利用可能
加入保険	雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険険
福利厚生	■貸付制度：マイカー購入、住宅小口、結婚資金、教育資金、小口現金貸付 ■貯蓄：確定給付企業年金、確定拠出年金、前払退職金制度、財形貯蓄（住宅） ■リフレッシュ休暇制度（勤続10年・20年・30年の節目で連続休暇取得可） ■カフェテリアプラン：自己啓発、健康、育児、介護等で利用できるポイントを付与 ■その他：関連会社のイーウェルが提供する福利厚生メニューサービス「WELBOX」　　　　（国内外に多数ある契約保養所やレジャー施設、育児・介護商品などを特別価格で利用可） ■ダイバーシティ推進活動：育児・介護支援制度、女性活躍推進の施策、テレワーク（在宅勤務）制度、　　　　　　　　　　　　　フレックスタイム制度等を通じて柔軟な働き方が可能
受動喫煙防止措置	【本社】　　　　屋内禁煙【豊田支店】　　屋内禁煙（隣接駐車場に喫煙エリアあり）【東京支店】　　屋内原則禁煙（屋内喫煙室あり）【大阪オフィス】屋内原則禁煙（屋内喫煙室・屋上喫煙エリアあり）

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