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OP13【名古屋】オープンポジション/IT企画営業～在宅可/ポテンシャル歓迎/将来のリーダー候補～

求人

【愛知（名古屋市内）】OP13【名古屋】オープンポジション/IT企画営業～在宅可/ポテンシャル歓迎/将来のリーダー候補～

雇用形態

正社員

職種

営業・企画

役割

メンバー

業務内容
【想定業務】
IT商社としてトヨタG向けにライセンス・ソフトウェア・標準PCの販売・運用、インフラ構築やシステム開発などITにまつわるトータルコーディネートを手掛ける当社。
■募集部署に関して：
トヨタグループのクライアントを担当しITにまつわるあらゆる課題を様々な切り口で解決する営業職を募集します。
■業務概要：モノ売りでなく、お客様の様々な技術要望に対し数多あるツールやソリューションを選定・提案するコンサルティング営業をお任せします。
・各種クラウドサービスや自社サービスの販売戦略立案と拡販活動
・顧客課題解決に向けたソリューション提案
・SEと協働での企画構想立案
・新規商材の発掘や新サービスの企画立案
・既存顧客キーマンとの関係強化と新規顧客開拓
■配属先に関して：
・ICTソリューション部：部長1名、MGR2名、メンバー約20名で構成。
　※魅力：大～中規模のトヨタG複数顧客（金融/製造/研究機関など様々な業界）に対して顧客と伴走しながらIT課題の推進をすることが可能です。
・デンソーソリューション部：　部長1名、MGR2名、メンバー約10名で構成。
　※魅力：日々移り変わるITトレンドにおいて生成AI活用など先端技術を積極的に取り入れる世界規模のメーカーを担当します。
・リソーセス戦略部：部長一名、MGR4名、メンバー36名で構成
　※魅力：人材専門組織として営業活動のみならず採用・協力会社開拓等キャリアの選択肢を広げることが可能です。
【期待役割】
業務知識/経験を活⽤し、状況に応じて下記の役割を期待しています。
・担当顧客へのアカウント営業　
　※既存商材の積極的な営業　/　顧客に沿った営業戦略の⽴案と推進
・顧客責任者との密なコミュニケーション、関係構築による当社プレゼンスの確⽴
・パートナーのPMなど協⼒会社の管理・牽引と、組織的なパフォーマンスの実現
・現状の問題点に気づき、改善に向けた試⾏、提案
※何事も⼀⼈称で物事にあたり、積極的に顧客・社内関係者・若手メンバーとコミュニケーションを取ることができる

魅力

 ・IT商社としてハード・ソフト・ソリューションあらゆるIT課題に対してアプローチが可能。
　IT課題へのトータルコーディネーターとして営業推進することが可能です。
・社内外関係者と連携して業務を進め、主となって推進する役割。多くの裁量権を持ってチャレンジできる環境です。
・広範囲の最新の技術トレンドに触れながら、IT営業としての知⾒を深めることができます。

勤務地

 本社（名古屋）、週3回のリモート勤務

転勤

 当面なし(将来的には可能性あり)
【応募資格】

学歴

不問

語学力

不問

資格
【必須】
なし
【尚可】
TOEICスコア(550以上)　

能力・経験
【必須】
・社会人経験3年以上
・IT業界にまつわる業務経験（※取り扱い商材は問いません。「ハード・ソフトウェア販売、SI/SES・SaaS・自社パッケージ営業」などあらゆるITの知見が活かせるポジションです）
・顧客との折衝および要望への提案経験(経験年数不問)
【尚可】
・ITインフラやコミュニケーションツール提案の経験（PC/サーバ/Microsoft 365等）
・セキュリティ関連製品/サービス提案の経験（エンドポイント/ネットワーク/クラウド等）
・エンタープライズ企業（従業員5,000名以上）担当の経験

処遇・福利厚生（正社員）

試用期間

6ヶ月　※正社員雇用時に限る、試用期間中も処遇に変更なし

賃金

■非管理職等級
【年収】480万円-730万円
【月俸】31.2万円-47.6万円
※月20時間の固定定時外勤務手当含む
※月20時間超過分は1分単位で残業代（時間外手当）を別途支給

■管理職等級
【年収】約900万円～
【月俸】56.0万円

賃金形態

月給制

昇給

年1回（4月）

賞与

年2回（7月・12月）

通勤手当

出社日数に応じて支給。上限は 1 ヵ月の定期代かつ 10 万円とする

休日

年間休日126日（土曜・日曜・祝日・年末年始・夏期休暇3日）、慶弔等での特別休暇を別途付与

有給休暇

初年度は入社月に応じて付与（最大10日）、次年度以降は勤続年数に応じ最大20日支給

就業時間

9:00～17:45（実働7時間45分/休憩時間12:00-13:00）　※フレックスタイム利用可能

加入保険

雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険険

福利厚生

■貸付制度：マイカー購入、住宅小口、結婚資金、教育資金、小口現金貸付
■貯蓄：確定給付企業年金、確定拠出年金、前払退職金制度、財形貯蓄（住宅）
■リフレッシュ休暇制度（勤続10年・20年・30年の節目で連続休暇取得可）
■カフェテリアプラン：自己啓発、健康、育児、介護  等で利用できるポイントを付与
■その他：関連会社のイーウェルが提供する福利厚生メニューサービス「WELBOX」
　　　　（国内外に多数ある契約保養所やレジャー施設、育児・介護商品などを特別価格で利用可）
■ダイバーシティ推進活動：育児・介護支援制度、女性活躍推進の施策、テレワーク（在宅勤務）制度、
　　　　　　　　　　　　　フレックスタイム制度等を通じて柔軟な働き方が可能

受動喫煙防止措置

【本社】　　　　屋内禁煙

【豊田支店】　　屋内禁煙（隣接駐車場に喫煙エリアあり）

【東京支店】　　屋内原則禁煙（屋内喫煙室あり）

【大阪オフィス】屋内原則禁煙（屋内喫煙室・屋上喫煙エリアあり）

採用ステップ

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