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OP03【名古屋】（オープンポジション）セキュリティエンジニア　　※キャリアとワークライフバランスを両立したい方

求人	【愛知（名古屋市内）】OP03【名古屋】（オープンポジション）セキュリティエンジニア　　※キャリアとワークライフバランスを両立したい方
雇用形態	正社員
職種	SE
役割	メンバーリーダー／マネージャー
業務内容	【想定業務】 ◆大手自動車メーカーにおけるセキュリティ分野の業務(ご経歴/指向性に応じて担当業務を検討) 　　・顧客目線に立ったセキュリティ対策の新規企画、提案活動　　・セキュリティSOLの設計～構築・導入のプロジェクトマネジメント、ベンダー/協力会社の管理　　・セキュリティ対策運用およびメンバー管理、改善提案までの業務　　※顧客と二人三脚での業務遂行のため、顧客責任者への報告ドキュメント作成、報告　　・運用チーム(問い合わせ窓口、担当システム管理等)のリーダー業務　　※KPIの設定や日常での改善活動の推進 ◆クラウド製品を利用した自社セキュリティサービス/SIの企画・構築から運用までの業務　　・現在企画中のセキュリティサービスのスキーム検討・運用設計～サービス運営　　・システムの保守・運用管理(APIを利用した運用効率化・自働化等) 　　・関係各社・関連チームとの連携含めたスケジュール管理【期待役割】幅広いソリューション技術/業務知識/経験を活用し、下記役割を期待しています。・顧客責任者/担当とのコミュニケーション能力の発揮・顧客ニーズを引き出し、プロジェクトを立ち上げるまでのプリセールスの役割・プロジェクト立ち上げ後は、プロジェクトマネージャーとして協力会社を含めたメンバーを　牽引し組織的なパフォーマンスを発揮・運用メンバーの司令塔としての管理/推進役・メンバーの技術指導/育成
魅力	・プライムベンダーとして顧客折衝、プロジェクトマネジメントや上流工程の経験・ニーズが高まっているセキュリティ関連技術の習得 ※大手顧客の最先端のセキュリティ対策導入の実務経験だけでなく、各メーカーが　提供する技術情報や提案支援を得る機会多数・セキュリティの関連サービスや新技術領域の活用企画当の機会(社内企画制度あり) ・ワークライフバランスや自己学習の支援制度、リモート業務環境完備 ※在宅勤務2～3日/週・顧客志向が高い方は企画・提案～構築～運用まで一貫して特定顧客を支援　(お客様との関係性構築)
勤務地	本社（名古屋）または顧客宅内（豊田市）
転勤	将来的には可能性あり

【応募資格】

学歴	不問
語学力	不問
資格	【必須】なし【尚可】各種IPA資格、ITIL
能力・経験	【必須】サーバ、ネットワーク、クラウドいずれかでのインフラ構築経験 ※社会人経験年数に応じた設計・構築とのバランスを考慮させていただきます。【尚可】 [技術面] 　・セキュリティソリューション、セキュリティ技術の経験(プリセールスSE経験含む) 　・PC（Win10）の設計～運用経験　・プロジェクトマネジメント/プロジェクトリーダー経験　・システム(データーベース系)の構築・導入やLinux系OSの仕様等を踏まえた構築・導入経験［人物面］・明朗で積極的にコミュニケーションがとれる方・新規技術の調査検証・開発を牽引するような行動力や知的探求心のある方［その他］・提案書や報告書など顧客に提示するドキュメント作成経験をお持ちの方

処遇・福利厚生（正社員）

試用期間	6ヶ月　※正社員雇用時に限る、試用期間中も処遇に変更なし
賃金	■非管理職等級【年収】480万円-730万円【月俸】31.2万円-47.6万円 ※月20時間の固定定時外勤務手当含む ※月20時間超過分は1分単位で残業代（時間外手当）を別途支給 ■管理職等級【年収】約900万円～【月俸】56.0万円
賃金形態	月給制
昇給	年1回（4月）
賞与	年2回（7月・12月）
通勤手当	出社日数に応じて支給。上限は 1 ヵ月の定期代かつ 10 万円とする
休日	年間休日126日（土曜・日曜・祝日・年末年始・夏期休暇3日）、慶弔等での特別休暇を別途付与
有給休暇	初年度は入社月に応じて付与（最大10日）、次年度以降は勤続年数に応じ最大20日支給
就業時間	9:00～17:45（実働7時間45分/休憩時間12:00-13:00）　※フレックスタイム利用可能
加入保険	雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険険
福利厚生	■貸付制度：マイカー購入、住宅小口、結婚資金、教育資金、小口現金貸付 ■貯蓄：確定給付企業年金、確定拠出年金、前払退職金制度、財形貯蓄（住宅） ■リフレッシュ休暇制度（勤続10年・20年・30年の節目で連続休暇取得可） ■カフェテリアプラン：自己啓発、健康、育児、介護等で利用できるポイントを付与 ■その他：関連会社のイーウェルが提供する福利厚生メニューサービス「WELBOX」　　　　（国内外に多数ある契約保養所やレジャー施設、育児・介護商品などを特別価格で利用可） ■ダイバーシティ推進活動：育児・介護支援制度、女性活躍推進の施策、テレワーク（在宅勤務）制度、　　　　　　　　　　　　　フレックスタイム制度等を通じて柔軟な働き方が可能
受動喫煙防止措置	【本社】　　　　屋内禁煙【豊田支店】　　屋内禁煙（隣接駐車場に喫煙エリアあり）【東京支店】　　屋内原則禁煙（屋内喫煙室あり）【大阪オフィス】屋内原則禁煙（屋内喫煙室・屋上喫煙エリアあり）

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