RECRUITMENT求人要項

MK05【名古屋】トヨタグループ向けソリューション営業(※大規模プロジェクトや上流でのスキルアップを目指す方へ)

求人

【愛知(名古屋市内)】MK05【名古屋】トヨタグループ向けソリューション営業(※大規模プロジェクトや上流でのスキルアップを目指す方へ)

雇用形態

正社員

職種

営業・企画

役割

メンバー リーダー/マネージャー

業務内容

【想定業務】
大手自動車部品メーカー様を対象に、ITインフラ、クラウド、セキュリティ、運用等の幅広い領域でITソリューション提案を推進いただきます。
プリセールスエンジニアとしてのキャリアを目指される方ぜひご応募ください。

■業務内容詳細:
・メーカー折衝(製品選定・価格調整)
・契約更新、見積、顧客折衝、ベンダー調整
・顧客課題、要件ヒアリング
・顧客課題解決に向けたソリューション提案
・1000万円規模のプロジェクト予算管理や、顧客・ビジネスパートナー(BP)との提案・交渉
・営業担当として案件の進捗サポート

※案件規模:数千万~数億円
※期間:1ヶ月~2年程度が中心

■組織構成
マネジメント1名・営業メンバー5名のチーム。
前職はSIer営業、回線営業、DX領域営業経験をもつど20~30代の仲間が活躍中。

★入社理由として多い声
「人の雰囲気がよく、馴染みやすい」
「様々な領域に触れる事ができ、スキルアップができる」
「大規模案件を担当する事ができ、刺激がある」
【期待役割】
・顧客責任者との密なコミュニケーション、関係構築による弊社プレゼンスの確立
・顧客の課題を特定し最適な解決策の検討、提案

※入社後は、OJTリーダーとペア体制で業務を引継ぎ、案件同行を通してビジネス・プロジェクト進行の特徴を学んでいただきます。

魅力

・プライムベンダとして、トヨタグループの強みやサービス実績を活かしたマルチベンダー提案が可能です。また、大規模なグローバル案件に関わることで、スキルアップ・キャリアアップにつながります。
・社内外関係者と連携して業務を進め、主となって推進する役割ですので、多くの裁量権を持ってチャレンジできる環境です。
・広範囲の最新の技術トレンドに触れながら、営業スキルを深めることができます。
・日本を代表する自動車部品メーカーの営業業務に携われます。

勤務地

本社(名古屋)

転勤

当面なし(将来的には可能性あり)
【応募資格】

学歴

不問

語学力

不問(英語力があるとよい)

資格

【必須】
なし
【尚可】
・TOEIC 550点以上

能力・経験

【必須】
以下いずれかの経験をお持ちの方
・IT関連の法人向け深耕営業経験5年以上
・プリセールス経験3年以上(ネットワーク・サーバー・クラウド・インフラのいずれか)
・PMやPL経験3年以上(ネットワーク・サーバー・クラウド・インフラのいずれか)
【尚可】
・クラウド構築、インフラ関連の経験
・マネージャまたはリーダーとしてのチームマネジメント経験(規模問わず)
・セキュリティ関連製品/サービス提案の経験

処遇・福利厚生(正社員)

試用期間

6ヶ月 ※正社員雇用時に限る、試用期間中も処遇に変更なし

賃金

■非管理職等級
【年収】480万円-730万円
【月俸】31.2万円-47.6万円
※月20時間の固定定時外勤務手当含む
※月20時間超過分は1分単位で残業代(時間外手当)を別途支給

■管理職等級
【年収】約900万円~
【月俸】56.0万円

賃金形態

月給制

昇給

年1回(4月)

賞与

年2回(7月・12月)

通勤手当

出社日数に応じて支給。上限は 1 ヵ月の定期代かつ 10 万円とする

休日

年間休日126日(土曜・日曜・祝日・年末年始・夏期休暇3日)、慶弔等での特別休暇を別途付与

有給休暇

初年度は入社月に応じて付与(最大10日)、次年度以降は勤続年数に応じ最大20日支給

就業時間

9:00~17:45(実働7時間45分/休憩時間12:00-13:00) ※フレックスタイム利用可能

加入保険

雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険険

福利厚生

■貸付制度:マイカー購入、住宅小口、結婚資金、教育資金、小口現金貸付
■貯蓄:確定給付企業年金、確定拠出年金、前払退職金制度、財形貯蓄(住宅)
■リフレッシュ休暇制度(勤続10年・20年・30年の節目で連続休暇取得可)
■カフェテリアプラン:自己啓発、健康、育児、介護  等で利用できるポイントを付与
■その他:関連会社のイーウェルが提供する福利厚生メニューサービス「WELBOX」
    (国内外に多数ある契約保養所やレジャー施設、育児・介護商品などを特別価格で利用可)
■ダイバーシティ推進活動:育児・介護支援制度、女性活躍推進の施策、テレワーク(在宅勤務)制度、
             フレックスタイム制度等を通じて柔軟な働き方が可能

受動喫煙防止措置

【本社】    屋内禁煙

【豊田支店】  屋内禁煙(隣接駐車場に喫煙エリアあり)

【東京支店】  屋内原則禁煙(屋内喫煙室あり)

【大阪オフィス】屋内原則禁煙(屋内喫煙室・屋上喫煙エリアあり)

採用ステップ

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