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IS24【名古屋駅】営業企画～リモート可/フレックス可/ワークライフバランス〇～

求人

【愛知（名古屋市内）】IS24【名古屋駅】営業企画～リモート可/フレックス可/ワークライフバランス〇～

雇用形態

正社員

職種

営業・企画

役割

メンバー リーダー／マネージャー

業務内容
【想定業務】
■概要：
当部ではSES事業をメインで展開し、さらなる事業拡大に向けた戦略の検討・企画立案をお任せします。募集の当Gは【①営業企画・支援】【②案件拡充に向けた人材企画（協力会社様/中途採用）】を担っています。
■職務内容詳細：
【①営業企画・支援（営業本部との連携強化に向けた企画）】
　・アカウント営業部隊とのニーズ調査・注力領域への戦略立案
　・顧客・営業部隊に向けたソリューション企画・提案書作成
　・顧客先への同行提案・ヒアリング
【②案件拡充に向けた人材企画（協力会社様/中途採用）】
　・プロジェクトを一緒に進める既存協力会社様とのアライアンス強化
　・新規ソリューション（AI/クラウド等）を共に進める新規協力会社の調査
　・提案受注に向けた各種調整（アサイン依頼書作成・エンジニア面談）
　・当社エンジニア配属に向けた中途採用企画（施策の立案・市場調査・実行）
【期待役割】
・SESの専任部署の当部署、案件・人員拡大に向けたニーズ・シーズを現場に一番近い立場でキャッチする顧客深耕をお任せします。
・協力会社様とのアライアンス強化に向けた企画提案も期待しております。

魅力

 ＜ポジションの魅力＞
・大手トヨタグループのIT部門と連携し、数万人規模のエンドユーザー向けサービスの
企画～展開を人材面からサポートするなど、社会や顧客に貢献できます。
・採用や協力会社とのアライアンスなど、ダイナミックな人材確保に関する経験の機会
・社内ローテーション制度あり(チャレンジローテーション)
・新技術・新領域の全社企画制度あり
・ワークライフバランスや自己学習の支援制度、リモート業務環境完備
※在宅勤務2～3日/週

勤務地

 本社(名古屋)

転勤

 当面なし(将来的には可能性あり)
【応募資格】

学歴

不問

語学力

不問

資格
【尚可】
・ITIL
・各種IPA資格
・Microsoft認定資格
・TOEIC/TOEFL/TSST

能力・経験
【必須】
下記経験をいずれも有する方
・中途採用領域におけるIT人材営業経験（RA・CA不問）
・IT業界における顧客提案経験（エンジニア/プリセ―ルス/IT営業など）
【尚可】
[技術面]
　・IT業界構造やインフラ・アプリ開発等の基礎的な技術的知識をお持ちの方
　　※Microsoft365/Azure/AWS/GCPに関する知識・経験は歓迎
　・プライムベンダーの立場で、協力会社を取り纏め、プロジェクトをリードした経験
[人物面]
　・顧客から感謝されることにやりがいを感じられる方
　・明朗で積極的に顧客やメンバーとコミュニケーションがとれる方、またエンゲージメントなど
　　社員が働きやすい環境の整備などに興味がある方
　・新しい事を経験(採用やアライアンス締結)し、学んでいくことに抵抗がない方

処遇・福利厚生（正社員）

試用期間

6ヶ月　※正社員雇用時に限る、試用期間中も処遇に変更なし  

賃金

●総合職
　■リーダークラス
　【年収】964万円～1160万円
　【月俸】50.0万円～
　※月20時間の固定定時外勤務手当/カフェテリア含む
　※月20時間超過分は1分単位で残業代（時間外手当）を別途支給

　■メンバークラス
　【年収】718万円～890万円
　【月俸】36.9万円～45.9万円
　※月20時間の固定定時外勤務手当/カフェテリア含む
　※月20時間超過分は1分単位で残業代（時間外手当）を別途支給

●事務職
　【年収】460万円～567万円
　【月俸】22.7万円～28.2万円
　※月10時間の固定定時外勤務手当/カフェテリア含む
　※月10時間超過分は1分単位で残業代（時間外手当）を別途支給 

賃金形態

月給制 

昇給

年1回（4月）

賞与

年2回（7月・12月）

通勤手当

出社日数に応じて支給。上限は 1 ヵ月の定期代かつ 10 万円とする

休日

年間休日126日（土曜・日曜・祝日・年末年始・夏期休暇3日）、慶弔等での特別休暇を別途付与

有給休暇

初年度は入社月に応じて付与（最大10日）、次年度以降は勤続年数に応じ最大20日支給

就業時間

9:00～17:45（実働7時間45分/休憩時間12:00-13:00）　※フレックスタイム利用可能

加入保険

雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険険

福利厚生

■貸付制度：マイカー購入、住宅小口、結婚資金、教育資金、小口現金貸付
■貯蓄：確定給付企業年金、確定拠出年金、前払退職金制度、財形貯蓄（住宅）
■リフレッシュ休暇制度（勤続10年・20年・30年の節目で連続休暇取得可）
■カフェテリアプラン：自己啓発、健康、育児、介護  等で利用できるポイントを付与
■その他：関連会社のイーウェルが提供する福利厚生メニューサービス「WELBOX」
　　　　（国内外に多数ある契約保養所やレジャー施設、育児・介護商品などを特別価格で利用可）
■ダイバーシティ推進活動：育児・介護支援制度、女性活躍推進の施策、テレワーク（在宅勤務）制度、
　　　　　　　　　　　　　フレックスタイム制度等を通じて柔軟な働き方が可能

受動喫煙防止措置

【本社】　　　　屋内禁煙

【豊田支店】　　屋内禁煙（隣接駐車場に喫煙エリアあり）

【東京支店】　　屋内原則禁煙（屋内喫煙室あり）

【大阪オフィス】屋内原則禁煙（屋内喫煙室・屋上喫煙エリアあり）

採用ステップ

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