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IS23-2【名古屋】グローバルITサービス企画・運営担当(Microsoft365/中国語活用）

求人	【愛知（名古屋市内）愛知（名古屋市外）】IS23-2【名古屋】グローバルITサービス企画・運営担当(Microsoft365/中国語活用）
雇用形態
職種
役割
業務内容	【想定業務】大手⾃動⾞部品メーカーのお客様を対象に下記業務を担当いただきます。 ■仕事概要お客様の情報システム部門と協業しながらグローバル規模のプロジェクトへご参画いただきます。　・国内/海外拠点のMicrosoft365運用サービスグローバル標準化の企画　・現状運用業務ヒアリング、標準化に向けたGAP分析/改善の提言　・グローバル標準運用実現に向けた最適な運用設計の実施　・当社海外子会社/協力会社との業務分担調整、運用要員教育、業務管理　・グローバル標準運用を実行するためのドキュメント整備(日本語/英語/中国語) 　・お客様責任者への運用実績報告　・運用実施中に発生した課題定義、改善の実施 ■プロジェクト概要・Microsoft365を活用した運用業務について、国内/海外拠点ごとで異なるルールのもとで運用業務を実施中・その状況に変革を起こし、グローバル全拠点の運用業務を国内IT部門内へ集約、「誰もが同じサービスを受けられる」をキーワードに全社標準サービスを設計し、グローバル各拠点への展開中・数万⼈規模のユーザーが存在する顧客プロジェクトを通して、課題解決⼒/業務改善⼒/プロジェクトコントロール⼒/企画⼒など磨くことが可能【期待役割】・顧客責任者クラスとのサービス内容を検討、調整を実施・曖昧な物事へ仮説を立てて顧客へ提案、問題解決を実施・当社PM/PLと連携したグローバルプロジェクトの推進・顧客や当社協力会社含む社内外関係者との関係構築・グローバル規模のリソースを活用した体制構築/運用管理
魅力	・⽇本を代表する大手⾃動⾞部品メーカーのグローバル案件に携わることができます。・海外を含む社内外関係者と連携して業務を進め、多くの裁量権を持ってチャレンジできる環境です。・プライムベンダーとして顧客折衝、プロジェクトマネジメント等の上流工程を経験できます。・一部の工程だけでなく、企画・提案〜構築〜運用までの工程を一貫して担当することができます。
勤務地	本社（名古屋）、顧客拠点（刈谷）※リモートワーク可
転勤	将来的には可能性あり

【応募資格】

学歴	不問
語学力	中国語：読み書き、日常会話レベルでコミュニケーション
資格	【尚可】・情報処理資格各種、プロジェクト管理系資格・ITIL関連資格・Microsoft認定資格・中国語資格 (HSK等)
能力・経験	【必須】・日常会話レベルの中国語スキル加えて、下記のいずれかの経験をお持ちの方・インフラ運用経験(加えて、グループウェアの運用経験は歓迎)　・業務フロー/運用マニュアルの作成経験(運用設計・プロセス管理経験は歓迎) ・M365の運用経験　【尚可】・リーダー経験

処遇・福利厚生（正社員）

試用期間	6ヶ月　※正社員雇用時に限る、試用期間中も処遇に変更なし
賃金	●総合職　■リーダークラス　【年収】964万円～1160万円　【月俸】50.0万円～　※月20時間の固定定時外勤務手当/カフェテリア含む　※月20時間超過分は1分単位で残業代（時間外手当）を別途支給　■メンバークラス　【年収】718万円～890万円　【月俸】36.9万円～45.9万円　※月20時間の固定定時外勤務手当/カフェテリア含む　※月20時間超過分は1分単位で残業代（時間外手当）を別途支給 ●事務職　【年収】460万円～567万円　【月俸】22.7万円～28.2万円　※月10時間の固定定時外勤務手当/カフェテリア含む　※月10時間超過分は1分単位で残業代（時間外手当）を別途支給
賃金形態	月給制
昇給	年1回（4月）
賞与	年2回（7月・12月）
通勤手当	出社日数に応じて支給。上限は 1 ヵ月の定期代かつ 10 万円とする
休日	年間休日126日（土曜・日曜・祝日・年末年始・夏期休暇3日）、慶弔等での特別休暇を別途付与
有給休暇	初年度は入社月に応じて付与（最大10日）、次年度以降は勤続年数に応じ最大20日支給
就業時間	9:00～17:45（実働7時間45分/休憩時間12:00-13:00）　※フレックスタイム利用可能
加入保険	雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険険
福利厚生	■貸付制度：マイカー購入、住宅小口、結婚資金、教育資金、小口現金貸付 ■貯蓄：確定給付企業年金、確定拠出年金、前払退職金制度、財形貯蓄（住宅） ■リフレッシュ休暇制度（勤続10年・20年・30年の節目で連続休暇取得可） ■カフェテリアプラン：自己啓発、健康、育児、介護等で利用できるポイントを付与 ■その他：関連会社のイーウェルが提供する福利厚生メニューサービス「WELBOX」　　　　（国内外に多数ある契約保養所やレジャー施設、育児・介護商品などを特別価格で利用可） ■ダイバーシティ推進活動：育児・介護支援制度、女性活躍推進の施策、テレワーク（在宅勤務）制度、　　　　　　　　　　　　　フレックスタイム制度等を通じて柔軟な働き方が可能
受動喫煙防止措置	【本社】　　　　屋内禁煙【豊田支店】　　屋内禁煙（隣接駐車場に喫煙エリアあり）【東京支店】　　屋内原則禁煙（屋内喫煙室あり）【大阪オフィス】屋内原則禁煙（屋内喫煙室・屋上喫煙エリアあり）

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