IS20【名古屋】グループ向けインフラサービス企画・運用設計（リーダー候補） | Toyota Tsusho Systems Corporation Website

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IS20【名古屋】グループ向けインフラサービス企画・運用設計（リーダー候補）

求人	【愛知（名古屋市内）愛知（名古屋市外）】IS20【名古屋】グループ向けインフラサービス企画・運用設計（リーダー候補）
雇用形態	正社員
職種	SE
役割	メンバーリーダー／マネージャー
業務内容	【想定業務】プライムベンダーとしてトヨタグループ向けIT支援/DX推進を手掛ける当社。採用部署”リソーセス戦略部”では、「顧客に近い⽴場で業務企画・課題の洗い出し・ベンダー管理」を主としています。顧客課題解決に興味をお持ちの方ぜひご応募ください。トヨタグループの⾃動⾞部品メーカーを対象に下記業務を想定しています。顧客の情報システム部門担当者と共に各部門内で属⼈化したインフラ業務を標準サービスとして企画・実⾏するプロジェクトととなります。 ■業務内容︓ ・全社共通のIT業務（サーバー運用/キッティング/ソフトウェア管理等）標準化/サービス企画・各部署IT業務と標準化業務におけるGAP分析/改善・顧客のIT環境利活用促進に向けた顧客MGRクラスのとのサービス内容検討/調整・標準化ITサービスの各事業部展開および運用設計・管理・業務にかかわるビジネスパートナーの進捗確認/業務調整 ■プロジェクト内容︓ 各部門内で属⼈化する全社共通のITインフラ業務をIT部門内へ集約、「誰もが同じサービスを受けられる」をキーワードに全社標準サービス化・各部門への展開を進めています。数万⼈以上のユーザーが存在する顧客のプロジェクトを通して、課題解決⼒/業務改善⼒/プロジェクトコントロール⼒/企画⼒など磨くことが可能です。【期待役割】・ITサービスマネージャ︓現サービスマネージャのもとでサービス企画/顧客とのサービス案検討・調整/協⼒会社体制構築/展開業務の推進・ITサービス展開責任者︓各展開プロジェクトの責任者として、展開計画の管理および課題管理、ITサービスマネージャと連携したサービス改善等のマネジメント業務
魅力	・プライムベンダーとして顧客折衝、プロジェクトマネジメントや上流⼯程の経験・顧客志向が⾼い方は企画・提案〜構築〜運用まで⼀貫して特定顧客を支援　(お客様との関係を深め、将来的にはアカウントマネージャーのポジションを期待) ・大手トヨタグループのIT部門の中に入り、数万⼈規模のエンドユーザー向けサービスの　企画〜展開を実践でき、大きなPJの⼀員としての活躍・ニーズが⾼まっているクラウド関連技術の習得 ※クラウドサービスのトヨタグループ包括契約を多数保有しており、メガクラウドベンダーが　提供する技術情報や提案支援を得る機会多数・M365の関連サービスや新技術領域の活用企画等の機会(社内企画制度あり) ・商社系IT企業としてグローバル案件を担当する機会・ワークライフバランスや⾃⼰学習の支援制度、リモート業務環境完備
勤務地	本社(名古屋) or デンソー本社常駐(刈谷) ※在宅勤務2〜3⽇/週
転勤	当面なし(将来的には可能性あり)

【応募資格】

学歴	不問
語学力	不問
資格	【必須】なし【尚可】・ITIL ・各種IPA資格・Microsoft認定資格・TOEIC/TOEFL/TSST
能力・経験	【必須】・社内外のステークホルダーと連携したプロジェクト経験・業務改善/課題解決スキルを磨きたい方・インフラ領域における業務経験（目安5年以上）（サーバー/NW/クライアント問わず・顧客要望への企画・提案経験【尚可】 [技術面] 　・PC展開・運用管理経験　・ActiveDirectoryの設計構築　もしくは　運用経験　・サーバ、クラウドでのインフラ設計　もしくは　運用経験・WEB又はモバイル業務アプリケーションの設計/開発　もしくは　運用経験　・各種クラウドサービスの構築/導入/運用経験をお持ちの方　※Microsoft365/Google Workspace/Azure/AWS/GCP 　・プロジェクトマネジメント/プロジェクトリーダー経験　※ビジネスパートナー複数社を取り纏め、プロジェクトをリードした経験　・プリセールスSEとしての業務経験 [⼈物面] 　・顧客から感謝されることにやりがいを感じられる方　・エンドユーザーの活用シーン/ITリテラシーに沿ったサポートにやりがいを感じる方　・明朗で積極的に顧客やメンバーとコミュニケーションがとれる方　・新しい事を経験し、学んでいくことに抵抗がない方 [言語] 　・英語（ビジネスで活用できるレベル）

処遇・福利厚生（正社員）

試用期間	6ヶ月　※正社員雇用時に限る、試用期間中も処遇に変更なし
賃金	■リーダークラス　【年収】964万円～1160万　【月俸】50.0万円～　※月20時間の固定定時外勤務手当/カフェテリア含む　※月20時間超過分は1分単位で残業代（時間外手当）を別途支給　■メンバークラス　【年収】718万円～890万円　【月俸】36.9万円～45.9万円　※月20時間の固定定時外勤務手当/カフェテリア含む　※月20時間超過分は1分単位で残業代（時間外手当）を別途支給
賃金形態	月給制
昇給	年1回（4月）
賞与	年2回（7月・12月）
通勤手当	出社日数に応じて支給。上限は 1 ヵ月の定期代かつ 10 万円とする
休日	年間休日126日（土曜・日曜・祝日・年末年始・夏期休暇3日）、慶弔等での特別休暇を別途付与
有給休暇	初年度は入社月に応じて付与（最大10日）、次年度以降は勤続年数に応じ最大20日支給
就業時間	9:00～17:45（実働7時間45分/休憩時間12:00-13:00）　※フレックスタイム利用可能
加入保険	雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険険
福利厚生	■貸付制度：マイカー購入、住宅小口、結婚資金、教育資金、小口現金貸付 ■貯蓄：確定給付企業年金、確定拠出年金、前払退職金制度、財形貯蓄（住宅） ■リフレッシュ休暇制度（勤続10年・20年・30年の節目で連続休暇取得可） ■カフェテリアプラン：自己啓発、健康、育児、介護等で利用できるポイントを付与 ■その他：関連会社のイーウェルが提供する福利厚生メニューサービス「WELBOX」　　　　（国内外に多数ある契約保養所やレジャー施設、育児・介護商品などを特別価格で利用可） ■ダイバーシティ推進活動：育児・介護支援制度、女性活躍推進の施策、テレワーク（在宅勤務）制度、　　　　　　　　　　　　　フレックスタイム制度等を通じて柔軟な働き方が可能
受動喫煙防止措置	【本社】　　　　屋内禁煙【豊田支店】　　屋内禁煙（隣接駐車場に喫煙エリアあり）【東京支店】　　屋内原則禁煙（屋内喫煙室あり）【大阪オフィス】屋内原則禁煙（屋内喫煙室・屋上喫煙エリアあり）

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