DS02【大阪】トヨタグループ及び西日本製造業顧客向け企画提案営業 | Toyota Tsusho Systems Corporation Website

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DS02【大阪】トヨタグループ及び西日本製造業顧客向け企画提案営業

求人	【大阪】DS02【大阪】トヨタグループ及び西日本製造業顧客向け企画提案営業
雇用形態	正社員
職種	営業・企画
役割	メンバー
業務内容	【想定業務】西日本を中心とするトヨタグループ及び製造業を中心にお客様の課題をIT企画で解決に導く企画提案型営業。＜解決提案例＞　・ Microsoft/Google/AWS/Box等のクラウドソリューションの提案・ PCライフサイクル中心にクライアント関連ビジネスの企画、提案　・セキュリティソリューション/サービスの提案　・グローバル展開/サポートビジネスの企画、提案　・自社リソース/プロダクト/サービスの活用提案＊案件規模：数百万から数億円＊案件期間：1ヵ月～2年程度の案件がメイン【期待役割】製造業向けエグゼクティブアカウントセールスエンタープライズ企業（従業員数：1万名以上）への深耕活動および新規顧客開拓を担当経験により、アカウント戦略立案や市場マーケティングも担当
魅力	トヨタグループのITビジネスプロデュース企業として、お客様とともに新たな価値を創り出す仕事です。トヨタグループおよびサプライヤー各社と長期的な信頼関係を築きながら、お客様の課題や将来構想に寄り添い、ITを活用した新たな価値を提案できることが当社の大きな魅力です。取り扱う領域は、PC・周辺機器やコミュニケーションツールから、クラウド、インフラ、各種ITソリューションまで多岐にわたります。特定のメーカーや製品にとらわれないマルチベンダーとしての強みを活かし、最新技術を組み合わせながら、お客様にとって最適な解決策を自ら考え、提案することができます。また、既存のお客様への営業活動だけでなく、海外ビジネスや新規サービスの企画・立ち上げに携わるチャンスもあります。営業力に加えて、企画力、事業を立ち上げる力、社内外の関係者を動かすプロジェクトリード力など、幅広いビジネススキルを身につけることができます。大阪オフィスは開所以来、着実に事業を拡大しています。今後は関西エリアにとどまらず、西日本全域へのさらなる事業・顧客貢献の拡大を目指しています。組織の成長に伴って新たな役割やポジションが生まれるため、自ら事業を広げ、その成果を自身のキャリアアップにつなげられる環境があります。完成された組織の中で決められた役割を担うのではなく、「自らの挑戦が、拠点と事業の成長につながる」ことを実感できる。それが、成長を続ける大阪オフィスで働く醍醐味です。
勤務地	大阪（出張ベースで広島、九州での勤務あり）
転勤	あり

【応募資格】

学歴	不問
語学力	不問（英語力があるとよい）
資格	【必須】不問【尚可】日商簿記3級
能力・経験	【必須】・ICT業界での法人営業経験・コミュニケーション能力（周囲を巻き込む力）と、探求心を持って自ら考え、　自ら行動に移せる方【尚可】・営業戦略立案、実行、プロジェクト進捗管理の経験あり・顧客内での常駐業務支援経験あり・ICT業界での法人営業経験3年以上（年齢に応じた職務経験）・エンジニアまたはプリセールスとしての経験あり

処遇・福利厚生（正社員）

試用期間	6ヶ月　※正社員雇用時に限る、試用期間中も処遇に変更なし
賃金	●総合職　■リーダークラス　【年収】964万円～1160万円　【月俸】50.0万円～　※月20時間の固定定時外勤務手当/カフェテリア含む　※月20時間超過分は1分単位で残業代（時間外手当）を別途支給　■メンバークラス　【年収】718万円～890万円　【月俸】36.9万円～45.9万円　※月20時間の固定定時外勤務手当/カフェテリア含む　※月20時間超過分は1分単位で残業代（時間外手当）を別途支給 ●事務職　【年収】460万円～567万円　【月俸】22.7万円～28.2万円　※月10時間の固定定時外勤務手当/カフェテリア含む　※月10時間超過分は1分単位で残業代（時間外手当）を別途支給
賃金形態	月給制
昇給	年1回（4月）
賞与	年2回（7月・12月）
通勤手当	出社日数に応じて支給。上限は 1 ヵ月の定期代かつ 10 万円とする
休日	年間休日126日（土曜・日曜・祝日・年末年始・夏期休暇3日）、慶弔等での特別休暇を別途付与
有給休暇	初年度は入社月に応じて付与（最大10日）、次年度以降は勤続年数に応じ最大20日支給
就業時間	9:00～17:45（実働7時間45分/休憩時間12:00-13:00）　※フレックスタイム利用可能
加入保険	雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険険
福利厚生	■貸付制度：マイカー購入、住宅小口、結婚資金、教育資金、小口現金貸付 ■貯蓄：確定給付企業年金、確定拠出年金、前払退職金制度、財形貯蓄（住宅） ■リフレッシュ休暇制度（勤続10年・20年・30年の節目で連続休暇取得可） ■カフェテリアプラン：自己啓発、健康、育児、介護等で利用できるポイントを付与 ■その他：関連会社のイーウェルが提供する福利厚生メニューサービス「WELBOX」　　　　（国内外に多数ある契約保養所やレジャー施設、育児・介護商品などを特別価格で利用可） ■ダイバーシティ推進活動：育児・介護支援制度、女性活躍推進の施策、テレワーク（在宅勤務）制度、　　　　　　　　　　　　　フレックスタイム制度等を通じて柔軟な働き方が可能
受動喫煙防止措置	【本社】　　　　屋内禁煙【豊田支店】　　屋内禁煙（隣接駐車場に喫煙エリアあり）【東京支店】　　屋内原則禁煙（屋内喫煙室あり）【大阪オフィス】屋内原則禁煙（屋内喫煙室・屋上喫煙エリアあり）

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