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CS14【名古屋勤務／在宅・フレックス可】クラウド・AI導入プロジェクト推進（PL・PM候補）｜AWS・Azure・Google Cloud

求人	【愛知（名古屋市内）】CS14【名古屋勤務／在宅・フレックス可】クラウド・AI導入プロジェクト推進（PL・PM候補）｜AWS・Azure・Google Cloud
雇用形態	正社員
職種	SE
役割	リーダー／マネージャー
業務内容	【想定業務】 AWS、Azure、Google Cloudを活用したクラウド導入・DX推進プロジェクトにおいて、顧客への提案から要件定義、設計・構築、導入推進まで幅広く担当いただきます。また、Microsoftセキュリティ製品や生成AIサービスを活用したソリューション提案・導入支援を通じて、お客様の課題解決や業務変革を推進いただきます。 ■具体的な業務内容・AWS、Azure、Google Cloudを活用したクラウド基盤の提案・要件定義・設計構築支援・Microsoft 365、Entra ID、Intune、Microsoft E5等を活用したセキュリティソリューション導入支援・AI・生成AIサービスを活用した顧客向け導入支援および活用推進、AIエージェント構築伴奏支援・顧客との要件整理、課題抽出、改善提案・プロジェクト計画策定、進捗・品質管理などのプロジェクト推進・新たなクラウド・AIソリューションの企画、検証およびサービス化推進【期待役割】クラウド・AI導入プロジェクトにおいて、技術的な専門性を活かしながら、顧客課題の解決やプロジェクト推進を担っていただきます。ご経験に応じて、顧客との要件整理や提案活動、設計・構築フェーズのリード、プロジェクトマネジメントなどを担当いただきます。将来的にはPL・PMとしてプロジェクト全体を牽引し、品質・進捗管理やメンバー育成を通じてチームの成果最大化に貢献いただくことを期待しています。
魅力	【業務】クラウド技術を活用した顧客価値創造の提案に積極的に関わることができます。技術だけでなく、ビジネス視点を持った提案活動にも携われるため、経験の幅を広げることが可能です。これまでの経験を活かして、さらなる最先端技術をキャッチアップしながら、上流工程の経験を積んでいただけます。国内のお客様が中心ですが、グローバル案件に関わる機会もあり、技術力だけでなくプロジェクト推進力やコミュニケーション力も磨けます。自社勤務で安定した働き方をしながら、やりがいのあるプロジェクトに挑戦できる環境です。【学習・成長環境】クラウドに精通した一流エンジニアが多数在籍しており、社内勉強会やナレッジ共有を通じて、実務を通じて学べる環境が整っています最新のクラウドソリューションや各種AIサービスに触れながらスキルアップできる環境があり、主要なクラウドサービスの導入・企画にも関われるため幅広く技術を習得する事が可能です。【働く環境】クラウド技術に精通したエンジニアが多数在籍する社内チーム中～大規模プロジェクトを自社メンバー中心で推進自社勤務（名古屋）で安定した働き方が可能【リモートワーク、フレックス】業務の状況などを鑑みながら、週に1～3日のリモートワークが可能です。また、フレックスタイムも利用可能です。
勤務地	本社（名古屋）
転勤	将来的には可能性あり

【応募資格】

学歴	不問
語学力	不問
資格	【必須】なし【尚可】・Microsoft社/AWS社/Google社ソリューション認定資格・ITベンダー系の技術認定資格等・ITILなどのITサービス系資格
能力・経験	【必須】以下すべてを満たす方・ITインフラ領域における設計・構築経験（目安5年以上）・顧客との要件整理、提案、プロジェクト推進のいずれかの経験・プロジェクトまたはチームのリーダー経験【尚可】・Azure/AWS/GCP/GWS等の技術知見、プロジェクト推進経験・認証基盤、コミュニケーション基盤系のSaaSサービス（M365）のプロジェクト推進経験

処遇・福利厚生（正社員）

試用期間	6ヶ月　※正社員雇用時に限る、試用期間中も処遇に変更なし
賃金	●総合職　■リーダークラス　【年収】964万円～1160万円　【月俸】50.0万円～　※月20時間の固定定時外勤務手当/カフェテリア含む　※月20時間超過分は1分単位で残業代（時間外手当）を別途支給　■メンバークラス　【年収】718万円～890万円　【月俸】36.9万円～45.9万円　※月20時間の固定定時外勤務手当/カフェテリア含む　※月20時間超過分は1分単位で残業代（時間外手当）を別途支給 ●事務職　【年収】460万円～567万円　【月俸】22.7万円～28.2万円　※月10時間の固定定時外勤務手当/カフェテリア含む　※月10時間超過分は1分単位で残業代（時間外手当）を別途支給
賃金形態	月給制
昇給	年1回（4月）
賞与	年2回（7月・12月）
通勤手当	出社日数に応じて支給。上限は 1 ヵ月の定期代かつ 10 万円とする
休日	年間休日126日（土曜・日曜・祝日・年末年始・夏期休暇3日）、慶弔等での特別休暇を別途付与
有給休暇	初年度は入社月に応じて付与（最大10日）、次年度以降は勤続年数に応じ最大20日支給
就業時間	9:00～17:45（実働7時間45分/休憩時間12:00-13:00）　※フレックスタイム利用可能
加入保険	雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険険
福利厚生	■貸付制度：マイカー購入、住宅小口、結婚資金、教育資金、小口現金貸付 ■貯蓄：確定給付企業年金、確定拠出年金、前払退職金制度、財形貯蓄（住宅） ■リフレッシュ休暇制度（勤続10年・20年・30年の節目で連続休暇取得可） ■カフェテリアプラン：自己啓発、健康、育児、介護等で利用できるポイントを付与 ■その他：関連会社のイーウェルが提供する福利厚生メニューサービス「WELBOX」　　　　（国内外に多数ある契約保養所やレジャー施設、育児・介護商品などを特別価格で利用可） ■ダイバーシティ推進活動：育児・介護支援制度、女性活躍推進の施策、テレワーク（在宅勤務）制度、　　　　　　　　　　　　　フレックスタイム制度等を通じて柔軟な働き方が可能
受動喫煙防止措置	【本社】　　　　屋内禁煙【豊田支店】　　屋内禁煙（隣接駐車場に喫煙エリアあり）【東京支店】　　屋内原則禁煙（屋内喫煙室あり）【大阪オフィス】屋内原則禁煙（屋内喫煙室・屋上喫煙エリアあり）

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