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CS14【クラウド未経験歓迎】ITインフラ経験を活かしてPM・PLへ｜クラウド導入支援、企画＠名古屋／自社勤務

求人	【愛知（名古屋市内）】CS14【クラウド未経験歓迎】ITインフラ経験を活かしてPM・PLへ｜クラウド導入支援、企画＠名古屋／自社勤務
雇用形態	正社員
職種	SE
役割	リーダー／マネージャー
業務内容	【想定業務】【業務概要】 3大クラウドベンダーのクラウドサービスを中心とした導入支援を担当いただきます。要件定義から設計・構築・運用まで、幅広いフェーズに携わることが可能です。【具体的な業務内容】 Microsoft 365セキュリティEntra ID、Intune、Microsoft E5製品の導入支援 Microsoft AzureなどIaaS/PaaS/アプリ開発等導入支援（要件定義～構築・開発） AWS IaaS/PaaS/アプリ開発等サービス導入支援およびTTS AWSサービスの企画/運営 Microsoft/AWS/Google社のAIサービスを活用した顧客AI導入支援、エージェント構築支援 NewRelic、PagerDutyなどのPaaS製品導入支援新クラウドソリューションの調査・検証・企画【働く環境】クラウド技術に精通したエンジニアが多数在籍する社内チーム勉強会やナレッジ共有を通じて、未経験からでもスキルアップ可能中～大規模プロジェクトを自社メンバー中心で推進自社勤務（名古屋）で安定した働き方が可能【学習・成長環境】現時点でクラウド知識がなくても問題ありませんクラウドに精通した一流エンジニアが多数在籍しており、社内勉強会やナレッジ共有を通じて、実務を通じて学べる環境が整っていますチームでの協働を重視しており、周囲と連携しながらこれまでの経験を活かして着実にスキルアップできます【リモートワーク、フレックス】業務の状況などを鑑みながら、週に1～3日のリモートワークが可能です。また、フレックスタイムも利用可能です。【期待役割】まずはクラウド導入支援プロジェクトの業務をキャッチアップしながら、既存メンバーのサポートやドキュメント作成、調整業務などを通じてプロジェクトの流れを理解していただきます。徐々に、社内関係者や協業パートナーと連携しながら、プロジェクトマネージャー候補としてプロジェクト推進に関与いただきます。（事前・事後のレビュー、意思決定支援など、段階的にマネジメント業務へステップアップ）ゆくゆくは若手メンバーの育成にも関わり、育成計画の策定や進捗フォロー、技術面・業務面でのサポートを通じてチーム全体の成長を支援していただきます。 ※ご年齢とご経験のバランスを鑑みて、業務範囲をアサインしていきます。ご経験がある方については、サービスマネージャーとしてプロジェクトを率いて、ご活躍頂ける求人です。
魅力	【業務】クラウド技術を活用した顧客価値創造の提案に積極的に関わることができます。技術だけでなく、ビジネス視点を持った提案活動にも携われるため、経験の幅を広げることが可能です。クラウド未経験でも、これまでの経験を活かして、技術をキャッチアップしながら、徐々に提案・推進業務に関与していただけます。最新のクラウドソリューションや各種AIサービスに触れながらスキルアップできる環境です。主要なクラウドサービスの導入・企画にも関われるため幅広く技術を習得する事が可能です。社内にはクラウドに精通したエンジニアが多数在籍しており、勉強会やナレッジ共有を通じて、未経験からでも着実に成長できます。国内のお客様が中心ですが、グローバル案件に関わる機会もあり、技術力だけでなくプロジェクト推進力やコミュニケーション力も磨けます。自社勤務で安定した働き方をしながら、やりがいのあるプロジェクトに挑戦できる環境です。【リモートワーク、フレックス】業務の状況などを鑑みながら、週に1～3日のリモートワークが可能です。また、フレックスタイムも利用可能です。
勤務地	本社（名古屋）
転勤	将来的には可能性あり

【応募資格】

学歴	不問
語学力	不問
資格	【必須】なし【尚可】・Microsoft社/AWS社/Google社ソリューション認定資格・ITベンダー系の技術認定資格等・ITILなどのITサービス系資格
能力・経験	【必須】・ITインフラ領域での業務経験（設計構築や運用業務経験など）をお持ちの方・顧客対応や社内外との調整業務の経験がある方（業界不問）・新しい技術への学習意欲が高く、クラウド領域にチャレンジしたい方・チームでの業務経験があり、周囲と協力して業務を進められる方【尚可】・Azure/AWS/GCP/GWS等の技術知見、プロジェクト推進経験・認証基盤、コミュニケーション基盤系のSaaSサービス（M365）のプロジェクト推進経験・明朗で積極的にメンバーとコミュニケーションがとれる・英語（ビジネスで活用できるレベル）

処遇・福利厚生（正社員）

試用期間	6ヶ月　※正社員雇用時に限る、試用期間中も処遇に変更なし
賃金	■非管理職等級【年収】480万円-730万円【月俸】31.2万円-47.6万円 ※月20時間の固定定時外勤務手当含む ※月20時間超過分は1分単位で残業代（時間外手当）を別途支給 ■管理職等級【年収】約900万円～【月俸】56.0万円
賃金形態	月給制
昇給	年1回（4月）
賞与	年2回（7月・12月）
通勤手当	出社日数に応じて支給。上限は 1 ヵ月の定期代かつ 10 万円とする
休日	年間休日126日（土曜・日曜・祝日・年末年始・夏期休暇3日）、慶弔等での特別休暇を別途付与
有給休暇	初年度は入社月に応じて付与（最大10日）、次年度以降は勤続年数に応じ最大20日支給
就業時間	9:00～17:45（実働7時間45分/休憩時間12:00-13:00）　※フレックスタイム利用可能
加入保険	雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険険
福利厚生	■貸付制度：マイカー購入、住宅小口、結婚資金、教育資金、小口現金貸付 ■貯蓄：確定給付企業年金、確定拠出年金、前払退職金制度、財形貯蓄（住宅） ■リフレッシュ休暇制度（勤続10年・20年・30年の節目で連続休暇取得可） ■カフェテリアプラン：自己啓発、健康、育児、介護等で利用できるポイントを付与 ■その他：関連会社のイーウェルが提供する福利厚生メニューサービス「WELBOX」　　　　（国内外に多数ある契約保養所やレジャー施設、育児・介護商品などを特別価格で利用可） ■ダイバーシティ推進活動：育児・介護支援制度、女性活躍推進の施策、テレワーク（在宅勤務）制度、　　　　　　　　　　　　　フレックスタイム制度等を通じて柔軟な働き方が可能
受動喫煙防止措置	【本社】　　　　屋内禁煙【豊田支店】　　屋内禁煙（隣接駐車場に喫煙エリアあり）【東京支店】　　屋内原則禁煙（屋内喫煙室あり）【大阪オフィス】屋内原則禁煙（屋内喫煙室・屋上喫煙エリアあり）

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