CS10【名古屋勤務／在宅・フレックス可】PL・PM候補｜大手自動車メーカー向けMicrosoft365・クラウド基盤・生成AI活用推進 | Toyota Tsusho Systems Corporation Website

RECRUITMENT求人要項

求人一覧はこちら

CS10【名古屋勤務／在宅・フレックス可】PL・PM候補｜大手自動車メーカー向けMicrosoft365・クラウド基盤・生成AI活用推進

求人	【愛知（名古屋市内）】CS10【名古屋勤務／在宅・フレックス可】PL・PM候補｜大手自動車メーカー向けMicrosoft365・クラウド基盤・生成AI活用推進
雇用形態	正社員
職種	SE
役割	リーダー／マネージャー
業務内容	【想定業務】大手自動車メーカー向けに、Microsoft365、Entra ID、Intune、Power Platform、CopilotなどのMicrosoftクラウドサービスを活用したDX推進プロジェクトに参画いただきます。顧客の課題整理から企画・提案、導入推進、運用改善まで幅広く携わり、プロジェクトリーダー候補としてプロジェクト推進を担っていただきます。【具体的な業務内容】・Microsoft365、Entra ID、Intune、生成AI等のMicrosoftクラウドサービスの企画・導入・運用改善・認証基盤およびコミュニケーション基盤の高度化、自動化推進・顧客・パートナー・社内関係者との調整を含むプロジェクト推進・サービス品質向上に向けた改善提案および施策推進・若手メンバーの技術支援・育成【プロジェクトの特徴】顧客と近い距離で課題解決に携わることができ、単なる運用支援ではなく、Microsoftクラウドサービスを活用した業務変革やDX推進に上流工程から関与いただけます。また、最新のMicrosoftソリューションや生成AI技術を活用しながら、大規模プロジェクトの推進経験を積むことが可能です。【期待役割】 Microsoft365、認証基盤、生成AI領域におけるプロジェクト推進メンバーとして、顧客・パートナー・社内関係者を巻き込みながらプロジェクトをリードしていただきます。まずはご経験に応じて担当領域をお任せし、顧客課題の整理、改善提案、プロジェクト推進、運用高度化などに携わっていただきます。将来的にはプロジェクトリーダーまたはサービスマネージャーとして、プロジェクト全体の推進や品質管理、チームマネジメントを担っていただくことを期待しています。
魅力	・大手自動車メーカー向けのMicrosoft365・クラウド基盤・生成AI活用プロジェクトに上流工程から参画可能・顧客課題の整理、改善提案、プロジェクト推進などPL・PMとしての経験を積める環境・Microsoft365、Entra ID、Intune、Copilotなど市場価値の高い技術領域に携われる・将来的にはプロジェクトリーダーやサービスマネージャーとしてマネジメント領域へキャリアアップ可能・在宅勤務・フレックスタイム制度を活用した柔軟な働き方が可能
勤務地	本社（名古屋）
転勤	将来的には可能性あり

【応募資格】

学歴	不問
語学力	不問
資格	【必須】なし【尚可】・Microsoft社ソリューション認定資格・ITILなどのITサービス系資格・PMPなどのプロマネ系の資格・英語資格（TOEICなど）
能力・経験	【必須】以下すべてを満たす方・ITインフラ領域での要件定義、設計、構築経験（目安として3年以上）・プロジェクトまたはチームのリーダー経験【尚可】・サーバorクラウド設計構築や運用保守経験・インフラ運用リーダー経験・Microsoft365の技術知見、プロジェクト推進経験・認証基盤、コミュニケーション基盤系のSaaSサービス（M365）のプロジェクト推進経験・明朗で積極的にメンバーとコミュニケーションがとれる・英語（ビジネスで活用できるレベル）【歓迎】以下の経験をお持ちの方・Microsoft365、Entra ID、Intune等の導入・運用経験・Azure等のクラウドサービスに関する経験・PL・PMとしてのプロジェクト推進経験

処遇・福利厚生（正社員）

試用期間	6ヶ月　※正社員雇用時に限る、試用期間中も処遇に変更なし
賃金	●総合職　■リーダークラス　【年収】964万円～1160万円　【月俸】50.0万円～　※月20時間の固定定時外勤務手当/カフェテリア含む　※月20時間超過分は1分単位で残業代（時間外手当）を別途支給　■メンバークラス　【年収】718万円～890万円　【月俸】36.9万円～45.9万円　※月20時間の固定定時外勤務手当/カフェテリア含む　※月20時間超過分は1分単位で残業代（時間外手当）を別途支給 ●事務職　【年収】460万円～567万円　【月俸】22.7万円～28.2万円　※月10時間の固定定時外勤務手当/カフェテリア含む　※月10時間超過分は1分単位で残業代（時間外手当）を別途支給
賃金形態	月給制
昇給	年1回（4月）
賞与	年2回（7月・12月）
通勤手当	出社日数に応じて支給。上限は 1 ヵ月の定期代かつ 10 万円とする
休日	年間休日126日（土曜・日曜・祝日・年末年始・夏期休暇3日）、慶弔等での特別休暇を別途付与
有給休暇	初年度は入社月に応じて付与（最大10日）、次年度以降は勤続年数に応じ最大20日支給
就業時間	9:00～17:45（実働7時間45分/休憩時間12:00-13:00）　※フレックスタイム利用可能
加入保険	雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険険
福利厚生	■貸付制度：マイカー購入、住宅小口、結婚資金、教育資金、小口現金貸付 ■貯蓄：確定給付企業年金、確定拠出年金、前払退職金制度、財形貯蓄（住宅） ■リフレッシュ休暇制度（勤続10年・20年・30年の節目で連続休暇取得可） ■カフェテリアプラン：自己啓発、健康、育児、介護等で利用できるポイントを付与 ■その他：関連会社のイーウェルが提供する福利厚生メニューサービス「WELBOX」　　　　（国内外に多数ある契約保養所やレジャー施設、育児・介護商品などを特別価格で利用可） ■ダイバーシティ推進活動：育児・介護支援制度、女性活躍推進の施策、テレワーク（在宅勤務）制度、　　　　　　　　　　　　　フレックスタイム制度等を通じて柔軟な働き方が可能
受動喫煙防止措置	【本社】　　　　屋内禁煙【豊田支店】　　屋内禁煙（隣接駐車場に喫煙エリアあり）【東京支店】　　屋内原則禁煙（屋内喫煙室あり）【大阪オフィス】屋内原則禁煙（屋内喫煙室・屋上喫煙エリアあり）

採用ステップ

採用ステップ

採用ステップ

※求人によって選考フロー変更の可能性がございます

選択中 0/3件
クリックで一覧・解除

応募する（ENTRY）