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CP01-1【名古屋】全社システムのアプリSE（チームリーダー/PM候補）

求人	【愛知（名古屋市内）】CP01-1【名古屋】全社システムのアプリSE（チームリーダー/PM候補）
雇用形態	正社員
職種	SE
役割	リーダー／マネージャー
業務内容	【想定業務】全社システムの企画、構築、保守において、PMまたチームリーダーの立場で携わっていただきます。　■販売管理システムの保守・改善　　　・現行の販売管理システムの保守・改善の統括・推進　■新規販売管理システムの刷新プロジェクトのプロジェクトマネジメント　　　・構想、要件定義～テストまでの全体管理、または全体管理支援　　　（社内技術部門、パートナー会社と連携）　■（将来的に）会計システムなど、その他の全社システムの管理・統括【期待役割】・情報システム部門におけるアプリ領域のリーダーとして、上記業務の企画・推進・管理を担っていただきます・システム刷新プロジェクトでは、PM/PM補佐として企画・構想から導入までの全体管理・推進を期待しています・IT企業の情報システム部門として、生成AIの活用なども視野に入れた提案・取り組みを期待しています
魅力	・豊田通商の戦略子会社として、またトヨタグループ唯一の商社系ICT企業として、トヨタグループ内に広い顧客基盤を有しています・販売管理システムの刷新では、業務プロセス変革を含むDXを推進します。新旧技術に縛られず、生成AIの活用も視野にいれ成果の最大化に向けて柔軟な取り組みを行います・要件定義前の構想フェーズから参画し、技術選定や開発方針など、主体的なリードが可能です・本ポジションではシステム開発以外にも、全社目線での業務最適化、経営視点での判断力を磨くことができます
勤務地	本社（名古屋）
転勤	当面なし（将来的には可能性あり）

【応募資格】

学歴	不問
語学力	不問
資格	【必須】なし【尚可】・PMP ・各種IPA資格（開発系）
能力・経験	【必須】以下いずれかの業務でのチームリーダー経験(2年以上) ① ITシステムの企画 ② アプリや業務システムの開発 ③ システム開発プロジェクトの管理(PMO等）【尚可】・アプリ/業務システムの企画・構築、または開発のPM経験（1年以上）・システムエンジニアとしての業務経験が3年以上

処遇・福利厚生（正社員）

試用期間	6ヶ月　※正社員雇用時に限る、試用期間中も処遇に変更なし
賃金	■リーダークラス　【年収】964万円～1160万　【月俸】50.0万円～　※月20時間の固定定時外勤務手当/カフェテリア含む　※月20時間超過分は1分単位で残業代（時間外手当）を別途支給　■メンバークラス　【年収】718万円～890万円　【月俸】36.9万円～45.9万円　※月20時間の固定定時外勤務手当/カフェテリア含む　※月20時間超過分は1分単位で残業代（時間外手当）を別途支給
賃金形態	月給制
昇給	年1回（4月）
賞与	年2回（7月・12月）
通勤手当	出社日数に応じて支給。上限は 1 ヵ月の定期代かつ 10 万円とする
休日	年間休日126日（土曜・日曜・祝日・年末年始・夏期休暇3日）、慶弔等での特別休暇を別途付与
有給休暇	初年度は入社月に応じて付与（最大10日）、次年度以降は勤続年数に応じ最大20日支給
就業時間	9:00～17:45（実働7時間45分/休憩時間12:00-13:00）　※フレックスタイム利用可能
加入保険	雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険険
福利厚生	■貸付制度：マイカー購入、住宅小口、結婚資金、教育資金、小口現金貸付 ■貯蓄：確定給付企業年金、確定拠出年金、前払退職金制度、財形貯蓄（住宅） ■リフレッシュ休暇制度（勤続10年・20年・30年の節目で連続休暇取得可） ■カフェテリアプラン：自己啓発、健康、育児、介護等で利用できるポイントを付与 ■その他：関連会社のイーウェルが提供する福利厚生メニューサービス「WELBOX」　　　　（国内外に多数ある契約保養所やレジャー施設、育児・介護商品などを特別価格で利用可） ■ダイバーシティ推進活動：育児・介護支援制度、女性活躍推進の施策、テレワーク（在宅勤務）制度、　　　　　　　　　　　　　フレックスタイム制度等を通じて柔軟な働き方が可能
受動喫煙防止措置	【本社】　　　　屋内禁煙【豊田支店】　　屋内禁煙（隣接駐車場に喫煙エリアあり）【東京支店】　　屋内原則禁煙（屋内喫煙室あり）【大阪オフィス】屋内原則禁煙（屋内喫煙室・屋上喫煙エリアあり）

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