RECRUITMENT求人要項

BI07【東京】 顧客業務支援企画/立上げ/推進

求人

【東京】 顧客業務支援企画/立上げ/推進

雇用形態

正社員

職種

SE

役割

メンバー

業務内容

【想定業務】
着任後はトヨタグループ内外を問わずクラウドインフラの企画・提案、構築、導入後のサポートをお任せします。
ベンダーコントロールなどを通じていくつかの案件コントロールを熟していただき、ご自身の描くキャリアパス・志向に併せてステップアップを目指して頂きます。
行く行くは新規顧客開拓・深耕を目指したアカウントSEとしてお客様の業務領域の課題発掘・企画・案件化推進を目指して頂きます。

【業務内容】
◇MSソリューションの導入・運用
 ・M365の導入・運用
 ・Entraを利用したSSO導入
 ・Intune、AutoPilotを利用したクライアント管理、PCキッティング
◇オンプレ/クラウド上でのサーバー構築・運用
 ・NAS・ファイルサーバーなどのサーバー構築・移行
 ・AWS/Azureなどのクラウドリフト、クラウドシフト対応
◇内製支援業務の企画・運用設計
 ・新規運用支援を行うための企画や、案件立上げ対応、内製支援メンバーの教育など
 ・内製支援先のお困りごと解決のための技術的なプチコンサル
など
【期待役割】
ご自身も技術スキルを磨きながら、プロジェクトの管理・推進をしつつ、若手メンバーを牽引する役割を期待しています。
・各メンバー状況や業務内容を把握し、各種案件を横断的に管理し、技術やノウハウ共有を行う
・複数案件で習得した各種ノウハウを活用した業務推進を行う
・顧客のお困りごとを察知し、新たな支援を企画・提案する

魅力

・お客様に寄り添って様々な困りごとを積極的に拾い上げる風土があり、社内の雰囲気も良好です。
・いわゆるExcel管理のみを実施するPMではなく、技術知見を用いてお客様の課題を解決して行くためにPM視点の考え方を習得していくという志向の方がおすすめです。
・特定の技術領域にとどまらず、未知の領域にもチャレンジ頂く事が可能で技術領域の幅を広げることが可能です。
・自らの意思で積極的に技術習得をし、お客様目線での技術価値の訴求・提案が可能な組織を目指しています。
・関東地区の大手自動車メーカーグループを中心に企画・提案~構築・開発~運用まで一連の工程に関わることができます。
・オンプレ案件やM365以外のクラウドサービス案件の引き合いも多いため、色々な技術に関わるチャンスがあります。
・借上げ社宅に入居可能
入居要件:40歳未満。通勤時間や未婚・既婚を問わず入居可。
※東京支店所属の社員限定の要件

勤務地

東京支店(品川) ※リモート併用可

転勤

当面なし(将来的には可能性あり)
【応募資格】

学歴

不問

語学力

不問

資格

【必須】
なし
【尚可】
・基本情報技術者
・ネットワーク関連資格
・MS Azure関連資格
・M365関連資格
・PMPなどのマネジメント関連資格

能力・経験

【必須】
・大小問わずSIプロジェクトにおける案件コントロールをされた経験
・大小問わずSIプロジェクトにおいて要件定義・基本設計など上流工程を経験された方
・新しい技術や知見の習得に前向きな方
・良好なコミュニケーションでステークホルダーと関係を築ける方
【尚可】
・ITシステムの運用・管理・保守経験(分野不問)
・クラウド(特にMS Azure)のIaaS設計・構築経験
・プリセールス・技術営業の経験(分野不問)
・サービス企画経験

処遇・福利厚生(正社員)

試用期間

6ヶ月 ※正社員雇用時に限る、試用期間中も処遇に変更なし  

賃金

●総合職
 ■リーダークラス
 【年収】964万円~1160万円
 【月俸】50.0万円~
 ※月20時間の固定定時外勤務手当/カフェテリア含む
 ※月20時間超過分は1分単位で残業代(時間外手当)を別途支給

 ■メンバークラス
 【年収】718万円~890万円
 【月俸】36.9万円~45.9万円
 ※月20時間の固定定時外勤務手当/カフェテリア含む
 ※月20時間超過分は1分単位で残業代(時間外手当)を別途支給

●事務職
 【年収】460万円~567万円
 【月俸】22.7万円~28.2万円
 ※月10時間の固定定時外勤務手当/カフェテリア含む
 ※月10時間超過分は1分単位で残業代(時間外手当)を別途支給 

賃金形態

月給制 

昇給

年1回(4月)

賞与

年2回(7月・12月)

通勤手当

出社日数に応じて支給。上限は 1 ヵ月の定期代かつ 10 万円とする

休日

年間休日126日(土曜・日曜・祝日・年末年始・夏期休暇3日)、慶弔等での特別休暇を別途付与

有給休暇

初年度は入社月に応じて付与(最大10日)、次年度以降は勤続年数に応じ最大20日支給

就業時間

9:00~17:45(実働7時間45分/休憩時間12:00-13:00) ※フレックスタイム利用可能

加入保険

雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険険

福利厚生

■貸付制度:マイカー購入、住宅小口、結婚資金、教育資金、小口現金貸付
■貯蓄:確定給付企業年金、確定拠出年金、前払退職金制度、財形貯蓄(住宅)
■リフレッシュ休暇制度(勤続10年・20年・30年の節目で連続休暇取得可)
■カフェテリアプラン:自己啓発、健康、育児、介護 等で利用できるポイントを付与
■その他:関連会社のイーウェルが提供する福利厚生メニューサービス「WELBOX」
■ダイバーシティ推進活動:育児・介護支援制度、女性活躍推進の施策、テレワーク(在宅勤務)制度、フレックスタイム制度等を通じて柔軟な働き方が可能

受動喫煙防止措置

【本社】    屋内禁煙

【豊田支店】  屋内禁煙(隣接駐車場に喫煙エリアあり)

【東京支店】  屋内原則禁煙(屋内喫煙室あり)

【大阪オフィス】屋内原則禁煙(屋内喫煙室・屋上喫煙エリアあり)

採用ステップ

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