6ヶ月　※正社員雇用時に限る、試用期間中も処遇に変更なし  

●総合職
　■リーダークラス
　【年収】964万円～1160万円
　【月俸】50.0万円～
　※月20時間の固定定時外勤務手当/カフェテリア含む
　※月20時間超過分は1分単位で残業代（時間外手当）を別途支給

　■メンバークラス
　【年収】718万円～890万円
　【月俸】36.9万円～45.9万円
　※月20時間の固定定時外勤務手当/カフェテリア含む
　※月20時間超過分は1分単位で残業代（時間外手当）を別途支給

●事務職
　【年収】460万円～567万円
　【月俸】22.7万円～28.2万円
　※月10時間の固定定時外勤務手当/カフェテリア含む
　※月10時間超過分は1分単位で残業代（時間外手当）を別途支給 

月給制 

年1回（4月）

年2回（7月・12月）

出社日数に応じて支給。上限は 1 ヵ月の定期代かつ 10 万円とする

年間休日126日（土曜・日曜・祝日・年末年始・夏期休暇3日）、慶弔等での特別休暇を別途付与

初年度は入社月に応じて付与（最大10日）、次年度以降は勤続年数に応じ最大20日支給

9:00～17:45（実働7時間45分/休憩時間12:00-13:00）　※フレックスタイム利用可能

雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険険

■貸付制度：マイカー購入、住宅小口、結婚資金、教育資金、小口現金貸付
■貯蓄：確定給付企業年金、確定拠出年金、前払退職金制度、財形貯蓄（住宅）
■リフレッシュ休暇制度（勤続10年・20年・30年の節目で連続休暇取得可）
■カフェテリアプラン：自己啓発、健康、育児、介護  等で利用できるポイントを付与
■その他：関連会社のイーウェルが提供する福利厚生メニューサービス「WELBOX」
　　　　（国内外に多数ある契約保養所やレジャー施設、育児・介護商品などを特別価格で利用可）
■ダイバーシティ推進活動：育児・介護支援制度、女性活躍推進の施策、テレワーク（在宅勤務）制度、
　　　　　　　　　　　　　フレックスタイム制度等を通じて柔軟な働き方が可能

【本社】　　　　屋内禁煙

【豊田支店】　　屋内禁煙（隣接駐車場に喫煙エリアあり）

【東京支店】　　屋内原則禁煙（屋内喫煙室あり）

【大阪オフィス】屋内原則禁煙（屋内喫煙室・屋上喫煙エリアあり）