RECRUITMENT求人要項

【障がい者雇用】事務求人

求人

【愛知(名古屋市内)】【障がい者雇用】事務求人

雇用形態

契約社員

職種

事務

役割

業務内容

【想定業務】
以下どちらかの案件に従事いただきます。

①庶務・アシスタント業務
簡易な定型業務(入力作業等)から高度な定型業務まで、これまでの経験やス
キルに合わせ事務業務全般を担当いただきます。

②社内システム処理業務
簡易なシステム入力作業~高度な開発業務まで、これまでの経験やスキルに合
わせて相談の上担当いただきます。

魅力

① スキル・経験に応じた柔軟な業務アサイン
これまでのご経験やスキルに応じて、入力等の定型業務からシステム関連業務まで幅広く担当いただけるため、無理なくステップアップできる環境です。

② 個々の状況に配慮した就業環境
障がいやご事情に応じて業務内容や働き方を調整しながら、安心して長く働ける環境づくりを行っています。

③ IT・事務両面でのスキル習得機会
事務業務に加え、社内システム処理やITに関わる業務にも携わることができ、将来的なスキルの幅を広げることが可能です。

④ 安定した事業基盤のもとでの就業
大手自動車グループ向けビジネスを担う企業として、安定した事業基盤のもとで安心して就業いただけます。

勤務地

名古屋本社

転勤

【応募資格】

学歴

高卒以上

語学力

不問

資格

【必須】
不問

能力・経験

【尚可】
■歓迎経験:Excelが使える方
■電話対応:相談可

処遇・福利厚生(正社員)

試用期間

6ヶ月 ※正社員雇用時に限る、試用期間中も処遇に変更なし

賃金

  ■リーダークラス
 【年収】964万円~1160万
 【月俸】50.0万円~
 ※月20時間の固定定時外勤務手当/カフェテリア含む
 ※月20時間超過分は1分単位で残業代(時間外手当)を別途支給

 ■メンバークラス
 【年収】718万円~890万円
 【月俸】36.9万円~45.9万円
 ※月20時間の固定定時外勤務手当/カフェテリア含む
 ※月20時間超過分は1分単位で残業代(時間外手当)を別途支給

賃金形態

月給制 

昇給

年1回(4月)

賞与

年2回(7月・12月)

通勤手当

出社日数に応じて支給。上限は 1 ヵ月の定期代かつ 10 万円とする

休日

年間休日126日(土曜・日曜・祝日・年末年始・夏期休暇3日)、慶弔等での特別休暇を別途付与

有給休暇

初年度は入社月に応じて付与(最大10日)、次年度以降は勤続年数に応じ最大20日支給

就業時間

9:00~17:45(実働7時間45分/休憩時間12:00-13:00) ※フレックスタイム利用可能

加入保険

雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険険

福利厚生

■貸付制度:マイカー購入、住宅小口、結婚資金、教育資金、小口現金貸付
■貯蓄:確定給付企業年金、確定拠出年金、前払退職金制度、財形貯蓄(住宅)
■リフレッシュ休暇制度(勤続10年・20年・30年の節目で連続休暇取得可)
■カフェテリアプラン:自己啓発、健康、育児、介護  等で利用できるポイントを付与
■その他:関連会社のイーウェルが提供する福利厚生メニューサービス「WELBOX」
    (国内外に多数ある契約保養所やレジャー施設、育児・介護商品などを特別価格で利用可)
■ダイバーシティ推進活動:育児・介護支援制度、女性活躍推進の施策、テレワーク(在宅勤務)制度、
             フレックスタイム制度等を通じて柔軟な働き方が可能

受動喫煙防止措置

【本社】    屋内禁煙

【豊田支店】  屋内禁煙(隣接駐車場に喫煙エリアあり)

【東京支店】  屋内原則禁煙(屋内喫煙室あり)

【大阪オフィス】屋内原則禁煙(屋内喫煙室・屋上喫煙エリアあり)

採用ステップ

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