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WELFARE SERVICE
福利厚生サービス
福利厚生アウトソーシングサービス
福利厚生業務の効率化、従業員満足度の向上を目的とした福利厚生アウトソーシングサービスです。トヨタグループの企業様には、イーウェル社と共にグループ特別プランを用意しております。また、ご希望に応じて、企業様の人事給与システムとイーウェル社のサービスとを自動連携するシステムを構築します。
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WELBOX Welfare service
『WELBOX』は、イーウェルが提供するパッケージ型の福利厚生アウトソーシングサービスです。
全国の提携施設・サービスを、会員価格で利用することができます。 -
カフェテリアプラン Cafeteria plan
『カフェテリアプラン』は、「選択型福利厚生制度」と呼ばれ、従業員に一定のポイント（補助枠）を付与し、企業ごとに設計されたメニューの枠内で自由に選択、利用できる制度です。
ライフスタイルやニーズにあったメニューを各自で考え選択することができるため、従業員満足度が向上します。
WELBOX
“コストパフォーマンスが高くて手間もかからない”パッケージ型福利厚生アウトソーシングサービスを提供。
サービス概要
豊富なメニュー
20代～60代まで、ライフステージに応じた幅広いメニューをご用意し、多様化するニーズに効率的に対応。
低コストでも充実した福利厚生
予算に応じて、各企業ごとにカスタマイズできるのが特徴です。育児や介護といった人事部様が重視する課題に対しても、低コストで対応できます。
安心の運用体制
業界最長の受付時間のコールセンター、利用率を向上させるプログラム、認知度向上のための専用冊子など、企業ご担当者様にお手間をかけさせず、安心してお任せいただけます。
- ●TEL、WEB、FAXなど幅広い方法で受付可能
- ●業界最長の受付時間：全日10:00〜21:00
- ●受電率：平均87％ ※2019年4月現在
カフェテリアプラン業界No1
様々な環境の変化に合わせて、企業と従業員の双方のニーズを満たす福利厚生制度を構築・運用するコンサルティングサービスを提供。
サービス概要
カフェテリアプランとは
「選択型福利厚生制度」と呼ばれ、企業が従業員に一定のポイント（補助枠）を付与し、企業ごとに設計されたメニューの枠内で自由に選択、利用できる制度です。
高いコンサルティングスキル
カフェテリアプランの導入は、福利厚生制度そのものに対する詳細な知識はもとより、個別企業の歴史的背景への理解と実態の正しい認識、そして理想的な制度設計に対する細かいノウハウが必要です。
業界No.1※を誇る長年の経験や実績があるイーウェルとスムーズな制度導入を支援します。
※2018年4月。出典：旬刊福利厚生No.2247「特集2018年度アウトソーサー各社にみる総合福利厚生代行システム」各社カフェテリアプラン契約団体数、カフェテリア プラン契約会員数
サービスを組み合わせて効果を最大化
福利厚生パッケージサービス『WELBOX』など他のサービスを組み合わせ、制度を設計することで、子育てや介護、健康といったトピックスに、従業員の関心を導くことができます。
データ連携、個社向け機能開発により総合的な効率化も可
カフェテリアプランサービスに連携する人事データ/給与システム連携データの自動化や要望に応じた追加機能を提供し、業務の効率化を促進します。