一般事業主行動計画

1.計画期間

2021年4月1日～2026年3月31日［5年間］

2.目標・取組内容・実施時期

目標①：

働き方変革とワークライフバランスの更なる促進

【数値目標】有給取得率70％以上

＜取組内容＞

・フレックス勤務・テレワークの積極的活用の継続推進［2021年4月～］

・有休奨励日導入等の施策実施［2021年4月～］

・ノー残業デーの導入等の施策実施［2023年4月～］

目標②：

男性育児休業取得促進と介護に関する理解促進

＜取組内容＞

・男性社員への育休取得案内等の施策実施［2021年4月～］

・男性の育児休業に関する制度の検討［2021年4月～］

・介護に関するガイドライン作成やセミナー開催等の施策実施［2022年4月～］

目標③：

女性社員のキャリア開発/継続に関する支援実施

【数値目標】アソシエイト職からジェネラル職へ転換2名以上　/ 海外研修生2名以上

＜取組内容＞

・職群転換と海外研修実現を支援するための“エントリー制度”の施行［2021年4月～］

・職群転換がより柔軟にできる仕組みの検討［2022年4月～］

・育児復帰後のジェネラル職社員の継続勤務に対するフォロー施策の実施［2022年4月～］

― 以上 ―